Ukraine.UroWeb.ru — Український інформаційний портал урологів
(Украинский информационный портал урологов)

Навигация
Главная
О проекте
О нас
Контакты
Журналы
ЛОКЛ
Новости
Конференции и симпозиумы
Профсоюзы
Реформы и предложения
Обращения
Обучение
Библиотека
Лекции
Нормативные документы
Производители
Ссылки
Наши партнеры

Информация для пациентов

Консультации уролога
Форум
Поиск

Ассоциация урологов Украины
Сайт Института урологии Академии медицинских наук Украины
Европейская Ассоциация Урологов
UroWeb.ru - Урологический информационный портал
Explorer.UroWeb.ru — исследователь урологии
Авторизация


 
Главная arrow Обращения arrow 26.03.2010 Кабінет міністрів України ВИМОГА
26.03.2010 Кабінет міністрів України ВИМОГА Версия для печати Отправить на e-mail
03.08.2010

КОНФЕДЕРАЦІЯ ВІЛЬНИХ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ
ВІЛЬНА ПРОФСПІЛКА МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ УКРАЇНИ


03150 Україна ,м. Київ вул. велика Васильківська, 65,            тел.(044) 287-33-38, 287-64-57; тел/факс (044) 287-72-83,

26.03.2010                                                                                        Кабінет міністрів України

 

ВИМОГА

Вкрай низький рівень зарплати медичних працівників не дозволяє  вижити в даних умовах, наші родини   знаходяться на межі виживання. Однак нас дивує, чому уряд України підняв зарплату митникам, міліції, суддям в значних розмірах, а медпрацівникам - нижче реального прожиткового рівня. Фактично, Верховна Рада та уряд проявляють повне нерозуміння та неповагу до медиків. У всіх цивілізованих країнах медичні працівники отримують найвищі, достойні зарплати, як ознака високої поваги і розуміння статусу лікарів та інших медпрацівників в суспільстві.
Вимагаємо:

  1. негайно прийняти поправку до Законів України, яка дозволяла б медпрацівникам проводити страйки та інші форми протесту, оскільки на даний час Закони забороняють страйкувати медикам, що не заборонено  у всіх цивілізованих країнах світу.
  2. негайно підняти мінімальну зарплатню лікарів до 5000 грн., а оперуючим лікарям хірургічного профілю до 7000 грн.
  3. відповідно медсестринському персоналу підняти мінімальну зарплатню до 1/3 від мінімальної зарплати лікаря (так само пропорційно в залежності від  хірургічного та не хірургічного профілю роботи), а молодшому медперсоналу до 1/4.

  1. пропонуємо забезпечити всім, а не окремим громадянам України, можливість лікування в Барселоні та інших містах Євросоюзу за державний кошт, оскільки незабаром при такому стані системи охорони здоров’я, ніхто не зможе та не захоче лікуватися в наших умовах
  2. виконати вимоги акції протесту Вільної профспілки медпрацівників Львівської обласної клінічної лікарні
  3. відповідно до ст 77 Основ Законодавства про охорону здоров’я, п. “Ж”, встановити заробітну платню медичним та фармацевтичним працівникам не нижче від середнього рівня по промисловості. Не відміняти щорічно Законом про бюджет нашу мінімальну зарплату та виплатити заборгованість по зарплаті згідно рішення Конституційного суду України від 09.07.2007 року.
  4. згідно ст..44 Закону України про профспілки іх права та гарантії діяльності відраховувати 0,3 % фонду оплати праці за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань. Вільні профспілки ніколи не отримували ці 0,3 %, що є порушенням рівноправності профспілок.
  5. забезпечити Вільні профспілки приміщеннями та розподілити майно профспілок, а на сьогоднящній момент є порушення рівноправності профспілок.
  6. враховуючи критичну ситуацію із захворюванням населення на СНІД, туберкульоз, гепатити і т.д.. та високі завдання покладені на медиків Президентом та урядом, надати всім медпрацівникам 50% доплату до посадового окладу згідно Постанови КМУ № 1298 від 30.08.2002 року п.4 та 5 – за складність та напруженість в роботі та відновити бригадні форми оплати праці
  7. заборонити приймати на роботу медперсонал поки всі працюючі медпрацівники не будуть забезпечені 100% посадовими окладами (один з засобів запобігання корупції та конфліктів в колективах).
  8. надавати щорічно грошову винагороду у розмірі середньомісячної зарплати за сумлінну працю.
  9. при наданні щорічної відпуски виплачувати допомогу в розмірі посадового окладу на оздоровлення
  10. надати медпрацівникам статус державного службовця - при виході на пенсію, розмір пенсії встановлюєтся на рівні 90% від останнього посадового окладу.
  11. якнайшвидше провести реформи системи охорони здоров`я шляхом введення страхової медицини, як додатку до медицини бюджетної, переглянути та ліквідувати застарілі норми праці і виробництва, поступово привіши ії до норм Евросоюзу. Можливим варіантом є зміна системи адміністрування медицини, коли функції Головного лікаря виконує економіст–менеджер
  12. провести реформу післядипломної освіти згідно вимог Євросоюзу та принципів Болонського процесу, реформувати систему атестації та ліквідувати категорії. Забезпечити 100% оплату курсів підвищення кваліфікації у провідних клініках України та Європи. Не знищувати існуючій позитивний досвід Української вищої освіти»!
  13. терміново провести аналіз раціональності використання бюджетних коштів в структурах державної медицини та збільшити бюджет медицини до середньоєвропейских показників (співвідношення до національного валового продукту), що дасть змогу значно покращити забезпечення медустанов обладнанням, інвентарем, медикаметами та зарплатою.
  14. вимагаємо прозорості в проведенні тендерів на всіх рівнях.
  15. визнати захворювання для медиків (СНІД, туберкульоз, гепатити та інші), як професійні.
  16. забезпечити нормальні умови праці у медичних структурах:

а) забезпечити м’яким та твердим інвентарем, медикаментами, спецодягом.
б) зобов’язати адміністрацію забезпечити рівні можливості для всіх працівників виконувати свої професійні обов’язки та виконувати ст. 25 прим. КЗПП, що дозволить викоринити клановість та корупцію в медицині.
в) необхідно забезпечити пропорційну участь всіх лікарів хірургічних відділень та стаціонарів у наданні хірургічної медичної допомоги та з урахуванням бажання пацієнтів (письмова заява), забезпечити лікарів та медперсонал всім необхідним для виконання професійних обов’язків. В зв’язку з нерівномірністю розподілу пацієнтів та операцій відбувається трудова дискримінація, декваліфікація медпрацівників, зривається підготовка кваліфікованих спеціалістів по існуючій системі категорій. Така ситуація веде до конфліктів в колективах та зниження рівня надання допомоги громадянам України.

  1. забезпечити реально прозору кадрову політику в медичних структурах .
  2. інформувати профспілкові органи про прийняття кадрових рішень у медичних закладах.
  3. створити комісію з метою перевірки фактів порушень КЗПП та в атестаційних комісіях при ГУОЗ та МОЗ
  4. враховуючи високу ступінь корупції в медичних установах, як загальновідомий факт, пропонуємо створити антикорупційний комітет з питань боротьби з корупцією в медичних установах та медичних учбових закладах із залученням громадських організацій.

Просимо з розумінням віднестися до наших вимог та підтримати нас на державному рівні для забезпечення правильних пріоритетів в житті суспільства, прав громадян на якісну, сучасну медичну допомогу.

З повагою

Заступник Голови ВП МП України
Голова ВП ЛНМУ імені Данила Галицького
Голова Львівського обласного осередку ГО
«Всеукраїнський проект захисту прав лікарів»
Голова Львівського обласного осередку ГО
«Експерти України»
Член Громадського Форуму м.Львова
Професор кафедри урології ЛНМУ
імені Данила Галицького Шуляк О.В.


Вимоги прийняти на ІІI з’їзді вільної профспілки медичних працівників України (березень 2010)

Последнее обновление ( 06.07.2011 )
 
След. >
Ukraine.UroWeb.ru - Український інформаційний портал урологів (Украинский информационный портал урологов) © 2018